Togo : UCRM renforce l’insertion des jeunes filles et des femmes grâce à l’apprentissage

L’Union des Chambres Régionales de Métiers du Togo (UCRM) poursuit ses efforts en faveur de la formation professionnelle, de l’autonomisation et de l’insertion socio-économique des jeunes filles et des femmes. À travers l’apprentissage dans les métiers de l’artisanat, l’organisation entend leur offrir des compétences pratiques susceptibles de faciliter leur accès à l’emploi et de renforcer leur indépendance économique.

Dans cette dynamique, l’UCRM a procédé, à ce 26 août 2026, à la signature de contrats d’apprentissage au profit de 1 500 jeunes filles et femmes, dans différents métiers retenus dans le cadre du projet. La cérémonie de signature s’est déroulée en présence du président de l’UCRM, M. ADEWA Sondou, ainsi que du coordonnateur du projet SWEDD+.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme d’Autonomisation des Femmes et du Dividende Démographique, dénommé « École de la Chance », financé par la Banque mondiale à travers le projet SWEDD+. Elle vise notamment à permettre aux bénéficiaires d’acquérir des compétences professionnelles adaptées aux réalités du marché et de disposer de meilleures perspectives d’insertion et d’autonomisation.

Des formations pratiques dans plusieurs métiers

L’apprentissage proposé ne se limite pas au domaine de la couture. Les bénéficiaires sont également formées dans plusieurs autres métiers de l’artisanat, notamment la coiffure, la tresse, l’esthétique, avec des spécialités telles que la pédicure-manucure et le make-up, ainsi que la broderie et la mercerie.

Dans le domaine de la mercerie, les formations portent notamment sur différentes techniques pratiques telles que le surfilage, la réalisation de plinthes et la pose de pierres. D’une durée comprise entre trois et six mois, ces formations privilégient l’acquisition de compétences pratiques et directement exploitables dans le monde professionnel.

Grâce à cet accompagnement, les jeunes filles et les femmes bénéficiaires pourront non seulement développer leur savoir-faire, mais également disposer d’atouts leur permettant de rechercher un emploi, de créer leur propre activité ou de renforcer une activité génératrice de revenus.

Un levier pour l’autonomisation économique

Au-delà de la simple acquisition d’un métier, les contrats d’apprentissage constituent un véritable levier d’autonomisation. Ils permettent aux bénéficiaires de développer des compétences susceptibles de leur assurer une plus grande indépendance financière et de contribuer davantage aux revenus de leurs familles.

M. ADEWA Sondou, président URCM signant le projet de partenariat

À travers cette initiative, l’UCRM et ses partenaires réaffirment ainsi leur engagement à promouvoir la formation professionnelle des femmes et des jeunes filles et à favoriser leur insertion dans le tissu économique national.

Cette action constitue une nouvelle étape dans les efforts engagés pour renforcer l’autonomisation des femmes, améliorer leur employabilité et accroître leur participation au développement socio-économique du Togo. Elle traduit également la volonté des différents acteurs impliqués de faire de la formation professionnelle un outil concret de lutte contre le chômage et la précarité, tout en ouvrant aux jeunes filles de nouvelles perspectives pour leur avenir.